• Bert van Hunenstijn en assistent Marchel Kamphuis hebben Dennis Hollart een publiekswissel gegeven voor zijn laatste wedstrijd in DVS'33 1.

    Foto: Theo Aalten
  • Bert van Hunenstijn bedankt het publiek na twee jaar hoofdtrainerschap bij DVS'33.

    Foto: Aad van Schaik

Terugblik Bert van Hunenstijn: wel records, geen prijs

ERMELO Bert van Hunenstijn is trots op twee 'fantas- tische' jaren als trainer van DVS'33. Het missen van de nacompetitie is een teleurstelling die blijft hangen. ,,We gingen voor promotie; dat dit niet is gelukt zet ik niet makkelijk van me af.''

Marco Jansen

De twee jaar in Ermelo bij DVS'33 zijn met voorsprong de meest turbulente uit de trainersloopbaan van Bert van Hunenstijn (50). ,,Ik wist hoe zwaar dit werd. De beïnvloedingssferen bij DVS zijn enorm en ergens houdt je eigen invloed op. Mijn grootste winst is het besef dat je persoonlijke gedrevenheid en ambitie niet op 23 spelers en 8 stafleden kunt projecteren. Dat ideaalplaatje is niet te realiseren. Als je dat ontdekt, krijg je meer rust in je hoofd.''

RECORDS ,,Toen ik kwam was het binnen de staf niet in orde en bij de groep was het voetbal eruit. We hebben alles weer opnieuw moeten opbouwen. We hebben de discipline teruggebracht op ieder gebied. Houding en gedrag van spelers en staf, speldiscipline. Het eerste is weer teruggebracht bij de vereniging. We hebben het publiek veel gegeven en records gebroken. Veel goals voor (102) en weinig tegen (47), zonder achterover te leunen. Maar aan het begin van het seizoen waren we al zes punten kwijt aan Quick Boys en Noordwijk en dat achtervolgde ons een heel jaar. In bepaalde duels waren keyplayers Jorran van Santen, Christian van Hussen en Benjamin Roemeon niet aanwezig. Na het wegvallen van Benjamin en het vertrek van Maurice kwamen we voorin tekort. In die periode waren we automatismen kwijt en misten diepgang. We zijn voorin en op het middenveld te licht gebleken toen andere kwaliteiten werden gevraagd.

Ook konden jongens mentaal soms moeilijk met de spanning om gaan en maakten onder druk andere keuzes, uit angst om wat fout te doen. Ging het goed, dan liep het ook echt goed. Maar in mindere tijden waren bepaalde karakters niet complementair. Een ploeg als VVOG heeft meer natuurlijke leiders. Bij ons is Christiaan een sociaal sterke jongen die het erg goed ziet en constant spelers erop wijst dat ze zichzelf moeten verbeteren.''

ONRUST ,,Het grootste probleem was dat er constant wel wat was. Er was nooit rust. Je kunt niet alles beïnvloeden. Ondanks dat er vooral achter de schermen veel heeft gespeeld, hebben de staf en de spelers de rust bewaard. De teameffort en chemie waren absoluut aanwezig. Veel spelers zijn beter geworden in deze jaren. We hebben tot het einde toe gestreden met geloof in een goede afloop. Ik vind dat ik het maximale uit de groep heb gehaald. Uiteindelijk heb ik ze niet aan een prijs kunnen helpen. We eindigen weer in de top-drie, maar de missie om voor promotie te gaan via het kampioenschap of de nacompetitie is niet gelukt. Dat is een smet op dit seizoen en dat doet pijn voor velen. Het is een groot gemis dat ik lang zal meedragen. Als je ziet dat Quick Boys en ASWH door gaan in de nacompetitie, heb ik er moeite mee dat wij daar niet tussen staan. We zijn in uitvoering hartstikke constant geweest, afgezien van wat kleine periodes was het voetbal goed. Het was na onze prestaties een terecht toetje geweest.''

HECTISCH De coach beleefde een zeer hectisch jaar met een overname van zijn werkgever, een nieuw huis en 'veel pech in de privésfeer'. ,,Ik heb nooit het gevoel dat ik vermoeid of op was. Het werken met een groep en staf vind ik prachtig en dit blijft energie geven. Ik ben de club dankbaar voor de kans die ik met twee handen heb gegrepen. Alle keuzes die ik heb gemaakt zijn weloverwogen geweest. Ik heb het uiterste gegeven van mezelf. Het is nu aan anderen om het door te zetten. Ze hebben behoorlijk ingekocht. Ik hoop wel dat de vereniging op andere gebieden meer discipline en verantwoordelijkheidsgevoel en minder eigenzinnig gedrag krijgt. Het Umfeld' moet sterk verbeteren. Binnen bepaalde geledingen zal men professioneler moeten gaan werken en met dezelfde gedachte het doel nastreven.''

Zijn eigen ambitie om de tweede divisie te halen blijft overeind. ,,Dat ik nog niets heb, is niet raar, gezien alles op niveau in een straal van drie kwartier bezet is. Van crisismanagement tot prestatie verhogende activiteiten en een prettige werksfeer; ik heb de afgelopen jaren mijn visitekaartje afgegeven en bewezen in aanmerking te komen. Ik ben in de volle bloei van mijn trainerscarrière en wil op een niveau werken waar ik mij prettig bij voel. Ik stap niet overal in.''